FDSM PROMOVE PALESTRA SOBRE ETARISMO NO CONTRATO DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS
29/04/2024 às 13:00A Faculdade de Direito do Sul de Minas promoveu na 5ª feira, dia 25 de abril, o Simpósio com o tema A Prática do Etarismo no Contrato de Trabalho e suas Consequências. O evento presencial foi conduzido pelo Prof. Dr. Paulo Eduardo Vieira de Oliveira e a mestranda Mariana Telles Cavalcanti.
O etarismo é a discriminação das pessoas com base na idade, caracterizando-se pelo tratamento de forma injusta ou desigual, seja por serem consideradas muito jovens ou velhas para certas responsabilidades. No mercado de trabalho, trata-se de um dos maiores desafios a serem enfrentados por pessoas acima dos 40 anos. Trata-se de uma forma de preconceito desconectada da realidade, já que, segundo o IBGE, em 2030 o Brasil terá mais idosos do que pessoas com idade entre 0 e 14 anos.
“O etarismo sustenta-se pela ideia de que a idade está diretamente ligada à capacidade do ser humano de tomar decisões, trabalhar e realizar tarefas do cotidiano. Trata-se, portanto, de uma discriminação com base no fator idade, seja ela qual for”, destacou o Prof. Dr. Paulo Eduardo.
“No mercado de trabalho, essa forma de discriminação pode atingir trabalhadores das mais variadas faixas etárias, ou seja, pode afetar jovens adultos, os quais podem ter dificuldades em encontrar emprego e que, por isso, recebem salários mais baixos, sob a justificativa de que são novos e inexperientes. Ao mesmo tempo, também pode afetar adultos mais velhos, os quais geralmente encontram problemas para conseguir um emprego, manter seu emprego, serem promovidos ou mudar de carreira”, completou a mestranda Mariana Telles.
Ouça no Spotify o podcast sobre o tema e saiba mais - clique aqui.
O Prof. Paulo Eduardo Vieira de Oliveira abriu o evento.
A mestranda Mariana Telles Cavalcanti em sua apresentação.
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