Convenção 158 da OIT e a motivação da dispensa

Autores

  • Flávio Moraes Júnior Faculdade Cenecista de Varginha
  • Bethania Cruz Silva

Resumo

O objetivo do artigo é analisar os motivos pelos quais a Convenção 158 da OIT foi denunciada pelo Brasil, sua dificuldade de aplicação e o atual modelo celetista de rescisão de contrato. Para entender o tema abordado foi preciso conhecer alguns conceitos importantes, como o significado de convenção, as modalidades de extinção do contrato de trabalho, o que é dispensa imotivada, estabilidade decenal e entender o significado de tratado. Este artigo se destina a apontar a aplicabilidade da Convenção 158 da OIT e porquê não foi aplicada ao Direito Brasileiro.

Biografia do Autor

Flávio Moraes Júnior, Faculdade Cenecista de Varginha

Professor Mestre do Curso de Direito da Faculdade Cenecista de Varginha - FACECA. Mestre em Direito da Faculdade de Direito do Sul de Minas - FDSM. Membro do Conselho Municipal de Defesa dos Direitos da Pessoa com Deficiência de Varginha - CODEVA. Conselheiro da 3ª Turma do Tribunal de Ética e Disciplina da Ordem dos Advogados do Brasil - OAB/MG. Advogado.

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Publicado

2018-12-27

Edição

Seção

Dos Artigos Originais